【老闆別博懵】安省政府擬立法 25人或以上公司僱主下班後不得向職員發工作追魂call

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不少朋友經過年半疫情以後,異口同聲認為work from home是把雙面刃。工作時間可以自己作主張,可是後來發覺老闆也一樣:經常三更半夜發號施令,大安旨意認為員工日間悠閒自然該做到通宵達旦。香港的朋友更慘,連期待已久的風假也掛單。

有關晚間假日追魂call這回事是不是在情在理也不該理呢?畢竟不在工作時間內,招呼了又沒有加班費,自己也該有私人時間吧……可是一想到老闆上司大發雷霆,年尾評估升遷加薪無望,結果還是要委著屈接下。安省政府最近就打算立法,以堵塞老闆們濫用職權。

省府打算提交上省議會的法案Working for Workers Act, 2021,中心思想是讓僱員在工作與生活得到更佳的平衡,讓員工可享受家庭生活,與及減低不公平的情況,旨在讓安省成為人才願意逗留、發展和組織家庭的地方。

如獲順利通過,將會是加拿大首條相關保障僱員的法例。

條例擬管制25或以上的公司僱員,可於工作時間以外有權與公司「中斷聯繫」,可能有指定的回覆電郵時間,並鼓勵員工可啟動「不在辦公時間」的回覆。

此外,好些較高職位的僱員離職後,可能被要求簽署競業條款 (non-compete agreement),意即離任後需「過冷河」,不能立刻轉職同業對手公司。新法例亦杜絕以上的不公情況,讓僱員可盡速發展其事業和賺取更好的待遇。