安省調高最低高工資 是褔是禍?

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加人工!由2018年1月1日起,安省的最低工資由$11.60加至$14,在2019年1月1日,會再提高至$15。
目前在安省有約10%的在職人士正領取最低工資,新調升的工資預計可讓該批人士的生活可稍稍追及通貨澎脹及日益上升的房價。
新法例同時適用於全職、兼職,臨時工、季節工。除工資外,其他褔利也有所提升,包括如員工排班,如果排班在上班前48小時內取消,必須支付3小時的薪金;員工如為同一僱主工作5年後,可享至少3週的假期等等。詳情請參閱:www.ontario.ca/page/plan-fair-workplaces-and-better-jobs-bill-148
當然這項法例是加重了僱主的負擔,成本上漲外與及大量的文書處理也讓企業重新考慮下年招聘人手的數量或員工工作時間的安排,就好像最近Tim Hortons試圖削減褔利的措施,預料相關爭議將陸續有來。故此新法案對經濟的正負面影響,似乎言之尚早。