眾所周知，加拿大是全球其中一個最包容不同文化的國家；多倫多，更是多元文化到極致。因此，我們作為非主流族裔，來到這裡生活絕不是許冠傑所唱的左一句遞水斟茶，右一句二等公民的低下階層，而在正正式式，與各種族、性別、文化平等的國民。
當然，我們來到全新的地方生活，在主流社會找工作仍會遇到不少困難，比如適應語言、工作文化等等，如果僱主能夠營造不論他們的背景如何每個人都感到自在的工作場所，這對我們就更為理想。每年的加拿大最佳多元化僱主的選舉，讓各位尋找工作時，有一個很好的指標。
由傳媒集團Mediacorp主辦的加拿大最佳多元文化僱主 (Canada’s Best Diversity Employers) 選舉已經舉辦到第16屆，旨在表揚加拿大各地擁有卓越工作場所多樣性和包容性計劃的僱主。在不同領域，比如針對女性、少數族裔、殘障人士、原住民和LGBT人士的員工計劃，該比賽表揚各企業的多元化舉措。
今年的不少獲獎企業，主動與社區組織聯繫及諮詢以後，改進了他們的計劃和措施，以期滿足多樣化族裔人口的需求和挑戰。並帶來了實質性的組織改進，比方說大幅減少在招聘過程中的偏見，並提拔具有多樣化背景的員工。
而且，參加今年比賽的僱主亦有所上升，除反映了本國勞動市場求材若渴的的現狀，與及僱主對多元性和包容性工作場所的需求日益重視，期望獲選後有望吸引更多人材加盟。
下圖為獲獎百大僱主的名單。
Source: Canadastop100 如欲了解每一名僱主在包容多元文化上的措施，可按此連結，並點進每家企業作深入了解。